Labākie jautājumi darba intervijas laikā, ko uzdot darba devējam

Ieskatīties darba meklētāju ikdienā ir patiešām grūti. Visi vēlamies labi atmaksātu darbu, taču līdz tam bieži vien ceļš nav rozēm kaisīts. Pats sākums, kā tikt pie jebkādas darba iespējas ir – veiksmīgi pārdzīvot darba interviju. Tas nozīmē, ka tev ne tikai precīzi un droši jāatbild uz visiem darba intervētāja jautājumiem, bet arī jāspēj pajautāt kaut kas pretī. “Vai tev ir kāds jautājums, uz kuru vēlies, lai atbildu?” varētu skanēt pēdējais darba intervijas jautājums. Labi pārdomāts un ieinteresēts jautājums liks tev spīdēt un pat aizmirst tās mazās kļūdas, ko varbūt būsi pieļāvis iepriekš kādā jautājumā. Spied šeit, lai uzzinātu vairāk.

Nav liela nozīme uzdot ikdienišķus jautājumus, kurus intervētājs ir dzirdējis iespējams katrā tikšanās reizē. Lai spīdētu pāri visiem kandidātiem, jāprot izdomāt un sagatavot jautājums, kas paliks atmiņā. Jautājums ir vislabākais veids, lai pierādītu, ka saproti uzņēmuma izaicinājumus un uzsvērt to, kā tieši tu varētu palīdzēt uzņēmumam sasniegt tos. Tā tu parādi savu interesi visnekļūdīgākajā veidā.

Jautājums darba devējam ir domāts lai:

  • Izceltu tavu kvalifikāciju
  • Pastiprinātu tavu apņemšanos
  • Saprast darba devēja uzdevumus
  • Padarītu sevi atbildīgāku
  • Sekmētu tavu kandidatūru

Kādi tad ir labākie darba intervijas jautājumi, kuru uzdot potenciālam priekšniekam?

Uzdod jautājumus par uzņēmumu:

  • Kādas ir uzņēmuma vērtības?
  • Vai varētu sniegt dažus piemērus par visvairāk un vismazāk vēlamiem aspektiem uzņēmuma kultūrā?
  • Kā šis uzņēmums definē un izmēra darbinieka panākumus?

Uzdod jautājumus par attiecīgo amatu, kurā kandidē:

  • Kādas ir metodes, lai palīdzētu ātrāk sastrādāties?
  • Kāda ir vissvarīgākā lieta, ko varētu paveikt pirmajās 60 dienās?

Uzdod jautājumus, adresētus pašam intervētājam:

  • Cik ilgi esat strādājis šajā uzņēmumā?
  • Ko jūs visvairāk izbaudiet šajā darbā?
  • Kas jūs izceļ šajā amatā?

Bonusa jautājumi:

  • Kur uzņēmums vēlas būt pēc pieciem gadiem?
  • Vai man būs mentors, kas apmācīs visu nepieciešamo?
  • Kā jūs vērtējat savu veiksmi?
  • Kāds ir nākamais solis šīs jomas procesā?
  • Kad es varētu sagaidīt atbildi no jums?
  • Kad ir paredzamais sākuma datums šim amatam?
  • Ar kuru es varētu sazināties, ja man rodas kādi jautājumi?

Izmanto šos jautājumus kā prototipus, pamatojoties uz ziņām par pozīciju, uz kuru tu kandidē. Esi ieinteresēts sarunāties ar intervētāju, jūties brīvi un nepiespiesti, bet atceries saglabāt profesionalitāti. Neizej pārāk personīgās sarunās, kā arī neuzdod šādus jautājumus, kas praktiski nav saistīti ne ar darba vietu, ne ar uzņēmumu. Darba intervija ir saistīta tikai par un ap darbu, citām sarunām atstāj laiku, kad būsi jau pieņemts darbā un būs kāda neformāla saruna. Lai gan svarīgi ir uzdot jautājumus, atceries, ka zelta likums ir nepārtraukt intervētāju pus teikumā. Izproti visu, ko viņš jautā un atbildi tieši uz konkrēto jautājumu, neieejot attālinātās diskusijās.

Svarīgi, uzdodot jautājumu, cītīgi ieklausīties arī atbildēs, kuras intervētājs sniedz. Jābūt ir labam klausītājam, kas arī izrāda, ka esi ļoti ieinteresēts darbā. Ja tavs darba intervētājs atbild uz jautājumu, kādi ir tavi pirmā mēneša atbildīgie darbi, atceries šo informāciju un izmanto sev par labu. Ja pirmajā darba dienā uzreiz skriesi pie priekšnieka, lai pārjautātu vēlreiz visu, ko jau izrunājāt darba intervijā, par tevi būs paviršs iespaids. Protams, jautājumi sākumā būs daudz, kā jau katrā jaunā darba vidē, taču izvairies no tieši tādu pašu jautājumu uzdošanas.

Raksts tapis sadarbībā ar lan247.se.

Par naudu, panākumiem un dzīvi – ieteikumi no miljonāriem

Katram cilvēkam ir nepieciešama kontrole pār savu finansiālo dzīvi, pretējā gadījumā viņi riskē attīstīt sliktus finanšu ieradumus. Patiesībā, ļoti daudziem cilvēkiem reāli pastāv šādi ieradumi. Mēs mēdzam tērēt vairāk nekā nopelnam, veidojam parādus, uztraucamies par pensionēšanos un izglītības sniegšanu saviem bērniem. Protams, liekas, ka bagātiem dzīve ir daudz vieglāka, jo nauda spēj risināt daudz vieglāk dažādas problēmas un lån penge. Taču arī miljonāriem ikdienā nākas saskarties ar sarežģījumiem un pieņemt svarīgus lēmumus, kas var ietekmēt visu atlikušo mūžu. Mēs varētu daudz ko mācīties tieši no šādiem cilvēkiem, tāpēc, apkopošu pāris svarīgākos ieteikumus, kuri tiek veltīti tieši no miljonāru puses.

1. Neesi gudrākais cilvēks telpā
Vai tu zināji, ka miljonāri cenšas apgrozīties sabiedrībā, kas liek viņiem justies pārākiem? Viņi nepārtraukti meklē cilvēkus, kuri ir daudz veiksmīgāki dažādās dzīves situācijās. Tā tu iegūsti sev labus skolotājus, no kuriem dzirdēt veiksmīgas formulas. Piemēram, ja vēlies palielināt savu personīgo kapitālu, ir vērts parunāt ar kompānijas prezidentu, kurš pelna desmit reizes vairāk par tevi, tāpat kā situācijā, kad nepieciešama konsultācija laulības dzīvē – labākais risinājums ir aprunāties ar cilvēku, kurš ir bijis laulībā vismaz 50 gadus. Tā tu iemācīsies atpazīst sarežģījumus un iespējas tikt no tiem ārā.

2. Bagātība ir vairāk nekā nauda
Gandrīz visi miljonāri varētu piekrist, ka bagātība ir vairāk nekā nauda. Naudai, protams, ir svarīga nozīme mūsu dzīvē, taču tai nevajadzētu būt pašai svarīgākai. Miljonāri ļoti daudz uzsver savstarpējās attiecības, piedzīvojumus, sporta aktivitātes, labdarība. Tev var būt pilni seifi ar naudu, taču tad, kad bankrotēs tava veselība, ilgas attiecības vai uzņēmums – dzīve var pavērsties uz citu skata punktu. Dzīvē ir jāpieņem līdzsvars starp to, kas īsti ir bagātība.

3. Palīdzi, neko nesagaidot pretī
Daudzi droši vien domā, ka miljonāri ir mantkārīgi, un savtīgi cilvēki, kuri to vien dara kā peldas savos zelta kalnos. Miljonāriem ļoti izteikta ir palīdzēšana un cenšanās atvieglot kāda dzīvi. Viņi saprot, ka sniedzot kādam palīdzību ir daudz svarīgāk, nekā atrast pašlabumu savās darbībās. Protams, palīdzot citiem, tu desmitkārtīgi uzlabo savu iekšējo labsajūtu, ja to nedari savtīgos nolūkos. Arī tad, ja runa neiet par milzīgām naudas summām, kuru, iespējams, nespēj ziedot trūcīgajiem cilvēkiem, pastāv daudz citas iespējas, kā palīdz apkārtējiem.

4. Dzīvo aktīvi
Lielākā daļa cilvēku mēdz dzīvot ļoti neaktīvi. Citiem vārdiem sakot, viņi ļoti aizsargājas no dažādām darbībām. Miljonāri katru dienu dzīvo atšķirīgi, neieejot kādā noteiktā rutīnā. Patiesībā, viens no iemesliem, kā cilvēks var iegūt labi atalgotu darbu un būt viens no miljonāru sabiedrības – nesēdēt uz vietas un negaidīt, ko liktenis būs nolēmis. Vajag doties ārā, definēt savas vēlmes, meklēt dažādas iespējas.

5. Nekad nav par agru mācīt savam bērnam uzņēmējdarbību
Tikai veiksmīgi cilvēki var iemācīt saviem bērniem būt veiksmīgiem. Bērniem ir jāmācās, ka visa pamatā ir peļņas iegūšana – nauda pati no sevis neleks kontā un lån penge trods rki. Un, jo ātrāk bērns to sapratīs, jo vieglāk dzīvē būs sasniegt savus mērķus. Ikviens vecāks gribētu, lai viņa bērnam pieder liels uzņēmums, tāpēc tādas tēmas kā tirdzniecība, mārketings, socializācija – tam visam ir jāpievērš uzmanība mācīšanās procesā.

6. Vienmēr jāinteresējas par izaugsmi
Reti kurš miljonārs ir piedzimis jau ar vērtiem ģimenes īpašumiem un mantojis tos. Cilvēki paši iegūst savus panākumus, ieguldot daudz laiku un naudu. Viņi apzinās savu ceļu, un kas ir jāpaveic, lai augtu. Lai nepārtraukti būtu veiksmīgs, miljonāram ir jāprot spīdēt arī ar tādām īpa’’sibām kā cieņu, atvērtību un vēlmi.

Pazīmes, kas var likt izskatīties neprofesionālam

Vai taviem kolēģiem vai priekšniekam ir novērotas pazīmes, ka viņiem tu īsti nepatīc? Ja tava atbilde ir “Jā”, tad, protams, varētu būt, ka tieši viņi ir nepatīkami cilvēki, Bet varbūt tieši tevī ir šī problēma, kas izraisa nepatiku. Tu varētu pat nepamanīt, ka esi iedzīvojies dažos ieradumos, kas liek izskatīties neprofesionāli attiecībā pret kolēģiem un pašu darbu. Lai arī daudzi no paradumiem pārkāpj vispārīgās labklājības un cieņas pamatnoteikumus, dažkārt it labi par tiem atgādināt. Palasi dažas no pazīmēm, kas varētu liecināt, ka patiešām, iespējams, problēma ir tavā attieksmē un uzvedībā.

Lūk, lietas kuras darot, liek izskatīties neprofesionāli:

1. Lielīšanās
Kas mēs esam lepni par saviem sasniegumiem vai kādu labu notikumu, kas ir nesen atgadījies, tas ir tikai dabiski, ka vēlamies dalīties ar citiem. Bet daloties ar šādu informāciju, ir pavisam maza robeža starp to, kad varam jau sākt uztvert par lielīšanos. Kā vieni no galvenajiem rādītājiem, kas liecina, ka tu esi sācis pārāk lielīties ir:

1. Ja tu visu dienu to vien dari kā stāsti un stāsti šos jaunumus ikvienam, kurš nāk pretī
2. Ja tu runā skaļā tonī, ka pat logu tīrītājs aiz bieza stikla var sadzirdēt
3. Ja tu izmanto pārākuma toni vai låne penger
4. Ja tu norādi uz citu neveiksmēm
5. Ja tu sāc izpušķot savu stāstu

2. Slinkums
Vai tu nekad neesi palīdzējis kopīgos darba vietas uzkopšanas darbos? Vai tu vienmēr paļaujies, ka kāds cits aiz tevis satīrīs kopīgo ēšanas vietu? Vai tu pēc trauku nomazgāšanas atstāj nosprostotu izlietni, zinot, ka kāds noteikti to atbrīvos? Ja tā, tad viennozīmīgi esi iemantojis nepatīkama kolēģa priekšstatu. Arī tas, kā tu pats sakārto savu rakstāmgaldu, par tevi var liecināt pozitīvi vai arī negatīvi. Izveidojot nekārtīgu atmosfēru, tu nerespektē apkārtējos, kuriem uz to ir jāskatās.

3. Kavēšana
Laika jautājums praktiski atbild arī par cieņas izrādīšanu pārējiem. Ja tu katru dienu kavēsi 10 minūtes un sāksi to pieņemt par pašsaprotamu lietu, kolēģos var izraisīt nepatiku. Ja cits ir spiests celties agri, lai pasētu izdarīt darbus un nenokavētu darbu, bet tu katru dienu atļaujies nokavēt, tad arī pret tevi neviens neizrādīs cieņu. Profesionāli ir ierasties laikā un darīt to, kas tiek prasīts konkrētā amatā.

4. Lūrēšana
Mēs visi esam cilvēki, un katram no mums ir savas simpātijas, kā arī lån på dagen. Mēs pamanām pievilcīgus cilvēkus, kas liek sirdij pukstēt straujāk. Taču darba vidē ir jācenšas ieturēt paškontroli un arī pārlieku liela lūrēšana ir necieņas izrādīšana. Daudzi priekšnieki iebilst, ka darba vidē parādās kādas simpātijas, taču, ja tā ir noticis, tad jācenšas to izvērst ārpus darba laika.

5. Slepenība
Protams, mums visiem ir sava privātā dzīve, kura darba atmosfērā nav jāiesaista. Taču, ja tu slēp kādu svarīgu informāciju no darbiniekiem vai klientiem, tas nerada labu reputāciju pārējo vidū, iespējams, padarot tevi par neuzticīgu cilvēku. Ja jautājums skar darba lietas, un tajā ir iesaistītas vairākas personas, nepieciešams risināt pēc iespējas ātrāk, lūdzot arī citiem palīdzību.

6. Kaitinošu jautājumu uzdošana katrā jaunajā uzdevumā
Var būt muļķīgi jautājumi, bet var būt arī kaitinoši jautājumi. Tie ir tāda veida jautājumi, kas pierāda, ka tu nevēlies pildīt noteikto uzdevumu, bet gan tikai parunāties. Tu vari uzdot izskaidrot sīkāku uzdevumu izpildes aprakstu, taču jautājumi, kas izsaka faktu, ka nav nekāda vajadzība to darīt, var būt ļoti neprofesionāli.

Fotografēšanas bizness

Fotografēšanas bizness ir lielisks veids, kā iegūt papildus ienākumus, apvienojot tos ar hobiju. Fotografēšanas tirgus ir konkurētspējīgs, jo šobrīd ir daudzi spējīgi profesionāļi, kas darbojas tieši šajā nišā. Neskatoties uz lielo amatieru censoņu skaitu, lai kļūtu par profesionāli un uzņēmējdarbība vainagotos ar panākumiem, nepieciešamas reālas prakses un līdzsvarota kaislība uz fotografēšanu. Lai veidotu savu biznesu (kā iesaka kreditos247) ir nepieciešams talants un ķēriens uz tirdzniecību. Fotogrāfam ir jāmāk labi reklamēt un “pārdot” sevi. Nepieciešama nepārtraukta sevis pilnveidošana un apmācība, jāmeklē jauni klienti sociālajos tīklos un reālā dzīvē. Tava aizraušanās var sanākt diezgan dārgs hobijs, ja nepārvērtīsi to uzņēmējdarbībā un neiegūsi no tā peļņu.

Sākuma izmaksas
Tev ir nepieciešams kvalitatīvs aprīkojums, kas patiešām mēdz pārsniegt vairākus simtus un sasniegt pat izmaksas līdz tūkstošiem creditos con asnef. Lai būtu profesionāls fotogrāfs un uzsāktu uzņēmējdarbību, tev ir nepieciešami tādi elementi kā:

  • Vismaz divas profesionālās kameras
  • Vairākas lēcas
  • Vairākas atmiņas kartes
  • Ārējais disks, kur uzglabāt kadrus
  • Dators (portatīvais vai stacionārais)
  • Izveidota mājaslapa
  • Bilžu rediģēšanas programmas abonements (Photoshop, Lightroom utt.)
  • Grāmatvedības pakalpojumi
  • Apdrošināšana
  • Vizītkartes

Izvēlies fotografēšanas veidu
Fotografēšanas māksla izpaužas dažādos apakšnodalījumos. Tu vari sadarboties ar dažādu žurnālu veidotājiem, un pārdot savas fotogrāfijas ar dažādām ainavām, kluso dabu, abstrakto mākslu, savvaļas dzīvniekiem vai ko citu. Populārāks fotografēšanas veids ir cilvēku un mājdzīvnieku fotografēšana.

Kāzu fotogrāfs ir vispieprasītākais no visiem fotografēšanas veidiem, taču nepieciešamas arī lielākās zināšanas: kā pareizi veidot gaismas, pozas un kompozīcijas. Tā ir svarīga diena, tāpēc fotogrāfijām ir jābūt neaizmirstamām. Šo dienu vairs nevarēs atkārtot, tāpēc jāstrādā ar lielāko profesionalitāti. Ja tev būs problēmas ar atmiņas karti, fotoaparātu vai pienācīgu apgaismošanas iekārtu, tu var palaist garām svarīgus mirkļus, kā arī sabojāt savu reputāciju. Profesionāli kāzu fotogrāfi iesaka savu karjeru sākt kā otrā plāna fotogrāfam, kamēr iegūs pietiekami lielu pieredzi patstāvīgi rīkoties.

Daudz vieglāks, bet tikpat atbildīgs ir ģimenes fotogrāfiju un grupu fotografēšanas process. Tev ir jāmāk pareizi izveidot kompozīcija no cilvēkiem, atbilstoši augumam, apģērbam un citiem parametriem. Ja ģimenē ir mazi bērni, tas ir papildus darbs, piesaistīt nenorimstošu viņa uzmanību.

Mājdzīvnieku fotografēšana var sanākt tik pat koncentrējoša kā mazu bērnu fotografēšana. Cilvēkiem patīk saglabāt skaistas fotogrāfijas ar viņu mīļajiem mājdzīvniekiem, bet paši ne vienmēr māk izveidot skaistas bildes. Tev ir jāsaprot mājdzīvnieka raksturs, īpatnības un kā viņš reaģē uz taviem izgājieniem. Centies piesaistīt suņa uzmanību ar dažādām lietām vai ēdienu, taču vienmēr kontrolē visu, kas notiek tev apkārt. Tas ir apmēram kā fotografēt savvaļas dzīvniekus, taču mežā dzīvnieki nav pieraduši pie cilvēku klātbūtnes un tu nespēsi tik viegli pievērst uzmanību. Savvaļas dzīvnieku fotografēšana prasa daudz laika un lielu apņēmību pat stundām ilgi sēdēt savā postenī, gaidot labu kadru. Bīstamās situācijās jāuzmanās, vai pats neesi kļuvis par mērķi citam vērotājam.

Daži cilvēki, it īpaši sava amata profesionāļi neatbalsta šo vārdu, taču tautā pazīstamākais vārds cilvēku fotografēšanai ir “paparaci”. Tu vari strādāt šādā amatā, ja gadās būt īstajā vietā, īstajā laikā. Tev ir regulāri jāatrodas sabiedrības krējuma pulcēšanās vietās, lai iegūtu materiālu, ko pārdot žurnāliem. Dažkārt dzeltenās preses fotogrāfa darbs ir bīstams, taču, ja salīdzina to ar savvaļas dzīvnieku fotografēšanu – nostājas vienlīdzība.

Kā uzsākt biznesu?

Jauna biznesa uzsākšana ir kā došanas ceļojumā nezināmā virzienā. Tas ir ceļojums, kas prasa smagu darbu, kura rezultātā daudzi jaunie uzņēmēji nemaz nenonāk pie galamērķa. Ja esi gatavs uzsākt savu biznesu, pietam, nekad agrāk neesi ar to nodarbojies, tev būs nepieciešams izlasīt pārskatu, kur soli pa soli izstāstīts, kas jādara. Pakavējies pie zemāk pieminētiem punktiem un apdomā savas iespējas. Un neņem aizdevumus imprumut rapid kas var sākumā likties labi, bet beigu beigās sanāks vēl sliktāk!

Sāc ar prāta vētru
Katrs bizness sākas ar ideju. Padomā, ar ko tieši tu gribētu nodarboties, un kas sniegtu lielus panākumus. Varbūt saredzi plašajā tirgū kādu plaisu, kur tu varētu iespraukties un veiksmīgi to aizpildīt credit doar cu buletinul. Lai arī kādas idejas tev nāktu prātā, visu vienmēr var pārvērst par biznesa plānu. Centies sašaurināt savu sarakstu līdz vienai vai divām galvenajām idejām un sāc tirgus izpēti. Uzzini, ko pašreizējie uzņēmēji šādā sfērā dara, kādi ir apkalpošanas paņēmieni un piedāvātā produkcija. Ja tu domā, ka tavs bizness ieviesīs jaunas vēsmas, kādas vēl kopējā tirgū nav, tad tu esi uz pareizā ceļa ar stabilu biznesa ideju un gatavs veidot biznesa plānu.

Tieši tāpēc nākamais solis ir – Biznesa plāna veidošana

Biznesa plāns sastāv no daudzu jautājumu precīzām atbildēm:

  • Kāds ir tava biznesa mērķis?
  • Ko tu grasies pārdot?
  • Kādiem jābūt ienākumiem?
  • Kā tu finansēsi savas starta izmaksas?
  • Biznesa plāns palīdz saprast, kā uzņēmums būs spējīgs pārvarēt iespējamās grūtības, un kas tev nepieciešams, lai nepadotos.

Novērtē savas finanses
Jebkuram biznesam ir sava sākuma cena – kapitāls, ko tu ieguldi. Apdomā, kāds ir tavs budžets, vai esi spējīgs atmaksāt sākuma kapitālu ar iespējamu riska procentu. Varbūt nepieciešams aizņemties naudu, tādā gadījumā jāizdomā, vai tas būs no bankas vai kādiem citiem līdzekļiem. Finanses nepieciešams ieguldīt ne tikai biznesa uzsākšanai, bet arī tehnikas iegādei. Ja vēlies iegūt sev darbiniekus, apsver visas iespējas vai varēsi izmaksāt algas.

Nosaki sava uzņēmuma juridisko statusu
Pirms reģistrē savu uzņēmumu, tev ir nepieciešams izlemt, kāda veida tas būs. Juridiskā struktūra nosaka to, kādi un cik lieli nodokļi tev būs jāmaksā. Tu vari reģistrēties kā individuālais komersants, (IK) un pilnībā pārstāvēt savu uzņēmumu ka īpašnieks un kā darbinieks. Ja vēlies startēt kā juridiska persona, vari izvēlēties no divām formām – akciju sabiedrība (AS) vai sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA). SIA veido vairāku dalībnieku skaits, ja vēlies apvienoties kopā ar kādu personu. Akciju sabiedrība ir juridiskas personas izveidots uzņēmums, kur akcijas var piederēt publiski objekti, kas atrodas akciju tirgū.

Atlasi savu tehnoloģiju
Gandrīz ikvienam uzņēmumam šobrīd ir nepieciešams stabils tehnoloģiju komplekts. Daži uzņēmumi varbūt vairāk izjūt vajadzību pēc smagās artilērijas tehnoloģijām, taču pašā pamatā, kaut vai ar datoru iegādi ir nepieciešams sākt katru uzņēmumu. Daudzas galvenās biznesa funkcijas, tai skaitā lietvedība, datu pārvaldīšana, sazināšanās, prezentācijas un citas, pārvalda tieši ar tehnoloģiju palīdzību. Lai plānotu sarežģītākas biznesa funkcijas, apsver domu par spēcīgu drošības iekārtu iegādi, lielas datu uzglabāšanas iespējas un labu darbības ātrumu.

Izveido savu komandu
Ja vien tu neplāno viens pats darboties savā biznesā, tev bū nepieciešama laba un uzticama komanda. To, cik labi komanda strādās, vari izveidot tikai tu. Darba videi ir jābūt piemērotai, lai darbinieki justos labi. Jo kā teikts biznesa likumā – sākumā ir jāparūpējas par darbiniekiem, un viņi pēc tam parūpēsies par klientiem.

Izaicinājumi, ar kuriem var sastapies,veidojot mazu biznesu

Uzņēmējdarbības uzsākšana ir liels sasniegums daudziem topošajiem biznesmeņiem, taču noturēt to virs horizonta ir daudz lielāks izaicinājums. Ikviens uzņēmums, vai tas ir liels vai mazs, saskaras ar daudz standarta problēmām. Problēmas saistās ar pareizu darbinieku izvēli, zīmola veidošanu un popularizēšanu un citas. Tomēr dažas problēmas skar tikai mazos uzņēmējus, kamēr lielās kompānijas sen jau tām ir tikušas pāri. Turpmāk tekstā apskatīsim lielākos izaicinājumus, ar kuriem jāsaskaras tieši maza biznesa uzņēmējiem.

Tikai pirms ķeries klāt biznesam atceries, ka nekadā gadījumā nesāc biznesu ar kredītu pikavippi, jo tas nu galīgi nebūs izdevīgi ne tev ne taviem darbiniekiem, tāpēc, ka agrāk vai vēlāk šis kredīts lainaa ilman vakuuksia būs jāatmaksā!

Nostiprināt patstāvīgu klientu plūsmu
Mazā uzņēmumā ir daudz mazāk klientu kā tas ir lielajā biznesā. Ja viens klients veido vairāk nekā pusi no biznesa ienākumiem, tad ir jādara viss, lai nostiprinātu klientu bāzi. Klientam ir jānodrošina visi produkti un pakalpojumi tieši laikā, un nedrīkst būt pilnīgi nekādas aizķeršanās un atrunas. Patstāvīga klientu plūsma dažkārt ir daudz izdevīga kā liela un mainīga plūsma, jo tad ir grūtāk apzināt vēlmes un iepirkuma tendences. Taču lieliem biznesiem viena klienta zaudēšana nenozīmē lielu finansiālu krīzi, turpretī mazos uzņēmumos katrs klients ir svarīgs.

Naudas pārvaldīšana
Biznesā naudai ir jābūt tik daudz, lai segtu rēķinus, kā arī jānodrošina katram darbiniekam atalgojums. Mazo uzņēmumu īpašniekiem vairāk jāpiedomā kā iegūt papildus ienākumus, lai nostiprinātu skaidras naudas rezerves. Šis ir iemesls, kāpēc daudzi mazu uzņēmumu īpašnieki vienlaicīgi veido savu biznesu, un paši strādā tajā kā patstāvīgie darbinieki. Lai gan tas sadala koncentrēšanos uzņēmējdarbības virzībā un darba sfērā, tas tomēr nenesīs zaudējumus. Ja mazā biznesā sāks trūkt nauda, visticamāk, tas nespēs pārvērsties par ko lielāku. Naudas pārvaldīšana kļūst svarīgāka, bet tajā pašā laikā sarežģītāka, ja naudas plūsma aiziet uz īpašnieku un darbiniekiem. Tāpēc, lai veidotu labu grāmatvedību un vienmēr laicīgi nomaksātu nodokļus, profesionāla grāmatveža palīdzība ir vairāk nekā nepieciešama.

Nogurums un nespēks
Nostrādātās stundas, paveiktais darbs un patstāvīgais spiediens var izdzīt no sliedēm jebkuru kaislīgu darbinieku. Daudzi uzņēmēji, kas ir veidojuši savu biznesu un paši tajā strādā kā patstāvīgie darbinieki, paliek darbā ilgāk nekā pieņemtie darbinieki. Viņi vienmēr strādā virsstundas un nebeidz darbu, kamēr tas nav gatavs. Viņi baidās, ka darbs var pārtraukties un visi ieguldītie līdzekļi var aiziet zudumā, tāpēc viņi izvairās no gariem pārtraukumiem, strādājot arī nakts stundās. Strādājot daudz stundas bez atpūtas, cilvēkam sāk zust koncentrēšanās spējas un nespēja pieņemt racionālus lēmumus. Strādājot lielā tempā, lai saglabātu biznesu virs horizonta, bieži vien pārāk nogurdina īpašnieku, jo spēku izsīkumā var sākies darba nespēja.

Neatkarība
Bieži vien, lai izveidotu mazo biznesu, uzņēmēja ir nepieciešams sponsors vai bankas aizdevums. Visu laiku galvā jāpatur, ka neesi patstāvīgs uzņēmējs, bet no kāda cita atkarīgs cilvēks. Tas noved pie situācijas, ka īpašnieks nevar izteikt noteiktus lēmumus un neatbild par visiem procesiem, neapspriežoties ar aizdevēju.

Sabalansēta kvalitāte un izaugsme
Pat arī tad, ja uzņēmējs nav ne no vienas citas personas atkarīgs, nāks laiks, kad izaugsmes iespējas būs iespējamas tikai pārsniedzot ienākumus. Kādā brīdī ir jāupurē pakalpojums vai prece, ko uzņēmējs veic personīgi, lai pievērstos biznesa izaugsmei. Bieži vien tas, ka biznesa īpašnieki strādā kā patstāvīgie darbinieki, kavē izaugsmes iespējas, jo laiks netiek koncentrēts tikai uz uzņēmējdarbību. Īpašniekam ir jāmēģina atrast vidusceļš, kas ļautu viņam veiksmīgi virzīt biznesu uz augšanas iespējām, nesamazinot preču un pakalpojumu apjomu un kvalitāti.

Mārketinga kļūdas, no kurām vajadzētu izvairīties

Lai bizness plauktu, tam ir nepieciešama laba reklāma. Uzņēmējiem vajadzētu zināt, ka klientiem patīk skatīties reklāmas, kurām ir konspektīvs un saturīgs mērķis. Ikviena mārketinga pamatā ir plānošana, klientu apzināšana un pareizas reklāmas izvietošana. Bet kas ir tās biežāk sastopamās mārketinga kļūdas, no kurām vajadzētu izvairīties?

1) Informācija ir pārāk slavinoša
Tas viss, kas notiek tavā uzņēmumā, vairāk vai mazāk attiecās tikai uz tevi un darbiniekiem. Mārketinga saturā ir jāiekļauj tā informācija, kas ir noderīga patērētājam, kā jūs ar precēm varat uzlabot viņa dzīves kvalitāti un labsajūtu. Ar reklāmu pierādi, ka esi eksperts, sniedzot tādu informāciju, ko cilvēki meklē. Jo, tikai iepriekš izpētīti pirkšanas ieradumi var novest pie pareizi izveidotas reklāmas, kurai pievērsīs uzmanību. Nestāsti par rūpniecības procesu un kādas jaunas tehnoloģijas esi iegādājies, cilvēkus interesē gala rezultāts.

2) Reklāmai ir jābūt ar kādu vērtību
Ja klients noklausās un izlasa reklāmu, tad ir jābūt kādai svarīgai ziņai, ko atcerēties. Ja nekas atjautīgs netika uzklausīts, tad reklāmai nav bijusi nekāda vērtība. Pirms popularizē savu reklāmu, dalies ar kolēģiem, liec viņiem izlasīt un sniegt savu vērtējumu. Ja kolēģi, kas ar preci strādā ikdienā, negūst nekādu labumu no reklāmas, tad klienti ne tik neiegūs neko no šī mārketinga. Ja kolēģi ieguva informāciju, ko nebija zinājuši, tad reklāma ir izdevusies. Skaties pēc reklāmas atsauksmēm, ja tās nav pozitīvas, tad pārdomā nākošās reklāmas plānu citā virzienā.

3) Saturs ir pārāk garš
Skatoties vispārējos noteikumus, tad emuāra ziņojums, ko mēdz saukt par blogu, ir sākot no 500 vārdiem. Kolīdz tu savā reklāmā esi pārkāpis 500 vārdu slieksni, tas skaitās kā ziņojums. Reklāmai ir jābūt īsai, bet tajā pašā laikā kodolīgai, sniedzot visu noderīgo informāciju. Reklāmas televīziju pārraidēs un radio, mēdz būt līdz vienai minūtei. Garākas reklāmas jau zaudē savus potenciālos klausītājus. Izņem ārā atkārtotas ziņas, un tādas, kuras neliekas pārāk atjautīgas. Iesaisti vairāk resursus, lai padarītu reklāmu interesantāku īsā laika posmā, nevis paildzini tās pārraides laiku. Turklāt, garākas reklāmas prasīs lielākus izdevumus.

4) Gramatiskās kļūdas
Ikviens var pieļaut kļūdas. Tieši tāpēc reklāmas izveidē jāiesaista kāds, kurš pārlasīs tekstu. Tas var būt redaktors, kolēģis, darba vadītājs, jebkurš, kuram ir brīvs laiks un zināšanas gramatikā. Mums visiem ir nepieciešams otrs acu pāris, lai netiktu pārraidīta neviena gramatiskā kļūda. Pat labākie rakstnieki dod savus darbus citiem, lai pārbaudītu gramatiskās kļūdas. Gramatiskās kļūdas liek uzņēmumam izskatīties slikti, norādot uz paviršību.

5) Nosaukums nav āķīgs
Pirmajam reklāmas teikumam ir jābūt tādam, lai radītu vēlmi nepārslēgt kanālu, vai izlasīt visu līdz beigām. Tam ir jābūt āķīgam un domu rosinošam, kas piesaistītu vairāk klientus, kuri par tavu preci vai pakalpojumu nekad nebūs dzirdējuši. Reklāmā pašas svarīgākās ir pirmās 8 sekundes. Tātad, tev ir tieši 8 sekundes laika, lai pievērstu un noturētu klausītāja uzmanību.

6) Iesaistīti pārāk daudz atslēgas vārdi
Ja tu veido internetā savu reklāmu, jāievieto atslēgas vārdi, lai meklētājs var atrast tieši tavu informāciju. Taču nedrīkst pievienot pārāk daudz atslēgas vārdus, jo galu galā – reklāmas tiek rakstītas cilvēkiem nevis meklētājprogrammām. Iesaisti vienu atslēgas vārdu sākumā, otru beigās, un būs pietiekami. Tu zaudēsi savas reklāmas vērtību, ja katrā teikumā iesaistīsi produkta nosaukumu, lai tikai tas biežāk parādītos tekstā un būtu vieglāk atrodams interneta meklētājā.

Esi līderis!

Vislielākais mīts, ar ko varam sastapties biznesa jomā ir “Cilvēks ir dzimis līderis!”. Tieši pretēji – par līderiem kļūst dzīves laikā, nevis par tādiem piedzimst. Ja velies kļūt par uzņēmuma līderi, tev ir jāapvieno sevī vairāku prasmju kopums. Līdera klātbūtne nepieciešama vispārējā uzņēmuma attīstībā.

Esi patiess, drosmīgs, uzticams, sīksts, optimistisks, pozitīvs!

Ķermeņa valoda
Esot laba līderim tev jāmāk darboties un pārvaldīt sava ķermeņa valoda.

  • 55 procenti vizuālais (ķermeņa valoda)
  • 38 procenti vokālais (balss tonis)
  • 7 procenti verbālais (vārdu izruna, runas stils)

Tev jājūtas fiziski ērti, ko uztvers visi apkārtējie. Ja nejutīsies ērti un nekontrolēsi savu ķermeni, tas var mazināt tavu ziņas vērtību, ko centies sasniegt. Sēdi ar taisnu muguru, nesaliecot plecus un runā skaidrā tembrā. Fiziskā sagatavotība var palīdzēt kontrolēt tavu ķermeni. Palielinot izturību, tu uzlabo stāju un iegūsti labāku vizuālo skatu.

Izskats
Kopā ar ķermeņa valodu, vienmēr padomā, kā tu vizuāli izskaties. Tas, kā tu izskaties virspusēji, sniedz iespaidu pārējo acīs. Cilvēki uztver ar acīm. Pamatojoties uz to, ko cilvēki redz, notiek lietu analizēšana. Dažreiz tā ir nepareiza, taču sākotnējais spriedums ir grūti izmaināms. Līderim ir jābūt labi koptam, tāpēc, ja nepieciešams, iesaisti savā līdera attīstīšanas procesā stilistu.

Uzvešanās
Tava uzvešanās raksturo to, cik pārliecināts par sevi esi. Ja saspringtās situācijās paliec mierīgs un domā racionāli, tu parādi, ka proti sevi kontrolēt un piesaisti cilvēku uzticību. Ar labām uzvešanās manierēm var sevī iemantot cieņu, valdzinājumu un lielas personības raksturojumu.

Intelekts
Ja noteiktās jomas speciālists izceļas ar savu intelektu un zināšanām, tad viennozīmīgi tieši viņam tiks jautāts padoms. Bet līderim ir jāpārzina ne tikai sava joma, bet arī citas saistošas tēmas par uzņēmuma darbību. Zinot vairāk nekā parasts darbinieks, palīdzēs ap sevi veidot lielāku atbalstītāju loku. Esi pārliecināts savās sarunās, un pasniedz savas zināšanas kvalitatīvā līmenī. Labākie veidi, kā iegūt zināšanas ir lasot, studējot atbilstošu literatūru, uzsākot kādu aizraujošu hobiju un uzturēt sevi fiziski sagatavotā stāvoklī.

Komunikācija
Pirmais, protams ir fiziskais un vizuālais novērtējums, taču tuvu tam seko vārdi, kas nāk no tavas mutes. Paralēli tam, ka esi gatavs visu izklāstīt par sev zinošu tēmu, ir jāmāk arī uzklausīt citus. Rūpīgi neiedziļinoties problēmā, nevar palīdzēt to efektīvi atrisināt. Jo aizraujošāk un intelektuālāk tu runāsi, jo vairāk cilvēki jautās pēc padoma. Tev ir jāmāk sazināties ar cilvēkiem, lai veidotos savienojums starp tevi un otru cilvēku. Šim savienojumam ir jābūt starp tevi un darbiniekiem, starp tevi un klientiem, starp tevi un biznesa partneriem. Izmanto balss kvalitāti un padari sevi uzklausāmu. Apsver balss pilnveidošanas nodarbības, iesaisties prezentāciju veidošanā un publisko runu veikšanā.

Pareiza varas izmantošana
Ja līdera pozīcija tiek izmantota negodīgi, tas var izraisīt nevēlamu tavu klātbūtni. Līderim savas pozīcijas ir jāizmanto gudri. Ikvienam ir jāsajūt drošais plecs, aiz kā paslēpties, ja rodas problēmas.

Statuss un reputācija
Šie var būt atbildīgi punkti, lai novērtētu līderi pašā sākumā, pirms vēl neesi iepazīstinājis ar savu uzvedību. Katra jauna vadība priekš darbiniekiem ir pozīciju nostiprināšana. Pārliecinies, lai par tevi būtu vienmēr laba reputācija. Neradi vēlmi kādam sākt veidot sliktu reputāciju, jo tā izplās daudz ātrāk kā gaismas ātrums. Attīstot savas pozitīvās līdera īpašības, vari izmanot personīgo dzīvi. Vari iesaistīt savus darbiniekus aktīvās atrakcijās un saliedēt komandu.

Tiec galā ar biznesa neveiksmēm

Ikviens jūtas slikti, ja situācija kļūst nekontrolējama, un tas ir tikai dabiski. Emocionālā reakcija attiecībā uz neveiksmēm izpaužas visiem vienādi. Domāju katram no mums dzīvē ir bijušas bezmiega naktis un sirdssāpes no ieguldīto finanšu zaudēšanas. Bet pēc kāda laika tas viss pazūd un pašplūsmā aizmirstās. Dažiem šādas problēmas ir lielākas, tāpēc viņi ir spiesti izdarīt bargākas darbības, lai tiktu pāri neveiksmēm. Lai izvairītos no galvassāpēm, tiec galā ar neveiksmēm jau pašā to saknē. Dziļi iesakņojusies problēma novedīs pie arvien lielākām sekām.

Lai arī cik dramatiski tas izklausītos, bet uzņēmēji patstāvīgi kļūdās. Tas ir kā nebeidzams karuselis, kurā griežamies. Ja tu vēlies visu sevi ielikt tikai biznesā, esi gatavs izjust neveiksmes un spiedienu aptuveni 90% no visa laika. Vai esi dzirdējis par Stīva Džobsa vai Bila Geitsa lielajām neveiksmēm? Vidējs miljonārs bankrotē vismaz 3,5 reizes savā karjerā. Katrs trešais lielais uzņēmējs, kas uzsācis savu biznesu, zaudē savu ieguldīto kapitālu.

Neticēsiet, bet pats biežākais iemesls, kāpēc notiek biznesa neveiksmes ir nespēja pieņemt racionālus lēmumus, veidojot emocionālas darbības. Piemēram, uzņēmēji nevēlas pielāgoties kopējam tirgum un uzliek savām noderīgajām precēm lielus uzcenojumus, jo uzskata, ka tāda ir to vērtība, kā arī domājot tikai par peļņu. Viņi cieš neveiksmi ar šādu domāšanu un gala rezultātā padodas, jo atkal nespēj pieņemt racionālus lēmumus. Tālākie iemesli, kāpēc uzņēmēji cieš neveiksmes ir sekojoši:

  • Dzīvo pārāk lepni salīdzinot ar savu biznesu
  • Nemaksā visus nodokļus
  • Nav zināšanas par cenu tirgu
  • Plānošanas trūkums
  • Nav zināšanas par uzņēmuma budžeta iespējām
  • Nav pieredzes lietvedībā

Ko darīt, ja neveiksme jau klauvē pie durvīm?

Pārdomā, vai esi sācis savu biznesu pareizu iemeslu dēļ. Vai tu sāki savu biznesu, lai iegūtu daudz naudas un lai nebūtu nevienam jāatskaitās? Ja šie bija divi galvenie iemesli, met uzņēmējdarbību pie malas – tie ir nepareizie iemesli. Tev ir jāpatīk tam, ko dari. Ir tikai divi radikāli lēmumi, kuri tev jāpieņem steidzami – jāpārdod bizness kādam, kuram tas liksies aizraujošs vai jāmaina sava attieksme. Tev ir jāatbild par saviem darbiniekiem un klientiem, tāpēc esi ar pareizo attieksmi.

Tavs bizness var strauji bankrotēt, ja vēl straujāk izgaist kapitāls. Ja tā notiek, ar steigu jāmeklē sev kāds sponsors, kurš var investēt līdzekļus. Vari veidot dažādus projektus, lai iegūtu pašvaldības, valsts, Eiropas vai kādas organizācijas finansējumu. Ja tavam biznesam ir finansiālas problēmas, nebaidies būt skopulis. Krāj katru centu un stiep katru eiro, lai nebūtu no tā jāatvadās. Kad tavs bizness ir kā grimstoša laiva, domā par naudu kā par kausiem, ar kuriem vari izsmelt ūdeni. Padomā, vai tavam biznesam pietrūkst reklāma un klienti? Varbūt uzsāc reklāmas kampaņu internetā, piemēram, Facebook vai Twitter, kas neko nemaksās.

Plānošana ir viena svarīga lieta biznesa sākumā, biznesa gaitā, kā arī, ja bizness stāv uz bankrota sliekšņa. Tev ir jāpiedomā, vai nevari savu biznesu ievirzīt uz pareizā ceļa, izmainot dažus elementus. Varbūt nepieciešama cita biroja atrašanās vieta, varbūt nepieciešama cita mārketinga pieeja, varbūt neesi pareizi izpētījis savus konkurentus un visu produkcijas tirgu. Ej cauri savam biznesa starta plānam un izproti, kura tieši daļa ir ķēdes vājākais posms. Jo ķēde būs ik stipra, cik stiprs būs vājākais posms.

Veiksmīga biznesmeņa formula

Neatkarīgi no tā, kā tu definē vārdu “panākumi”, ir jāzina daži priekšnosacījumi, kā būt labam un veiksmīgam biznesmenim. Jo tikai esot labs biznesmenis, var sasniegt panākumus. Lielākoties visi panākumi un sekmes ir lielas prakses galarezultāts. Izstrādājot īpašu attieksmi pret savu darbu un nosakot tālākos mērķus, pakāpeniski sasniegsi visu iecerēto. Izlasi dažus svarīgākos punktus, un pārdomā, vai dari visu, lai veiksmīgi kāptu pa savām karjeras kāpnēm.

1) Dari to, kas tevi aizrauj
Iegūsti baudu no tā, ko tu dari savā darbā. Ja nespēsi izbaudīt savu darbu, tad arī rezultāts atspoguļosies kā neveiksme. Ja tu neesi priecīgs, ko tu dari, tad nespēsi priecāties par paveikto rezultātu. Pastāv pavisam maza iespēja, ka tev izdosies sasniegt savus mērķus, ja tu nespēsi izbaudīt savu darbu.

2) Esi nopietns pret savu darbu
Tu nevari sagaidīt, ka tavs uzņēmums būs veiksmīgs un efektīvs tirgū, ja patiesi netici tam, ko dari. Arī tad, ja skaities pats sev priekšnieks, ierodies darbā laicīgi, esi paraugs visiem darbiniekiem gan uzvedības, gan ārējā ziņā. Pievērs uzmanību darba telpām, neizvēlies strādāt mājas apstākļos, ja ir kāda cita alternatīva. Esi īsts biznesmenis, ar savu biroju un klientu apkalpošanas servisu oficiālā vidē.

3) Plāno
Plānošana ir svarīga un pat obligāta biznesa sastāvdaļa. Jau pašā biznesa sākumā izplāno labu biznesa plānu un turies pie tā izveides. Pilnveido to ar labām idejām un sasniedz patiešām labus rezultātus. Vienmēr rūpīgi plāno budžetu, neizšķērdē to pa labi pa kreisi. Ievies inovācijas darba vidē, lai pašam un darbiniekiem būtu patīkamāk strādāt ar mūsdienīgām ierīcēm.

4) Klienta labklājība
Atceries, ka biznesā ne produkti, ne pakalpojumi, ne cenas, ne konkurenti ir svarīgākais. Laba attieksme pret klientiem nodrošinās lielākos rezultātus peļņas gūšanā. Attieksme, kāda būs parādīta klientam, liks viņam atgriezties vai neatgriezties pie taviem pakalpojumiem. Viss, ko tu dari, dari klientu labā, ieskaitot labākas politikas ieviešanu, garantijas, darba stundas, prezentācijas, reklāmas, mājas lapas izveide.

5) Esi zinošākais
Lai gan esi izveidojis savu biznesu, kurā strādā cilvēki attiecīgos amatos, tev ir jāpārzina pilnīgi visas sfēras. Esi eksperts visās jomās, sākot ar uzņēmuma tehnoloģiskām iekārtām līdz grāmatvežu papīru lietām. Esi tā persona, pie kuras var griezties jebkādos jautājumos. Risini radušās problēmas, liekot lietā savu pieredzi un zināšanas.

6) Ieguldi savu brīvo laiku biznesā
Paši lielākie uzņēmēji neapstājas pie zināšanām, kas viņiem ir. Nedrīkst atslābt un jāizglītojas, lasot jaunākās ziņas, grāmatas, jāizpēta pēdējas statistikas, jāiesaistās dažādos projektos un konferencēs. Arvien centies izprast jaunākās biznesa tendences. Iemācies jaunākās un iespaidīgākās mārketinga funkcijas, kuras vēlāk vari pielietot savā biznesā. Izglītība ir process, kas nekad nebeidzas, un, jo tu būsi zinošāks, jo mācēsi izmantot vairākus veidus, kā darīt tās pašas lietas efektīvāk un kvalitatīvāk kā iepriekš.

7) Veido nesatricināmu reputāciju
Laba reputācija neapšaubāmi ir viena no galvenajām īpašībām, kas tiek vērtēta uzņēmuma vadītājā. Labu reputāciju nevar nopirkt ne par kādu naudu – tā ir jānopelna darbos un attieksmē. Vienmēr pildi savus dotos solījumus. Ja esi apsolījis klientam preci nogādāt laikā, tad ņem palīgā visus instrumentus, lai to izdarītu arī tad, ja tas liekas nereāli. Klientiem ir jāuzticas tev un tavam uzņēmumam, tāpēc nedrīkst viņus pievilt. Jo, kā jau teicu – viss ir tikai klientu labā.